보도일시 : 2013. 10. 31 조간부터 사용하여 주시기 바랍니다.
경찰대학 브리핑 www.police.ac.kr
학생지도실장 경정 우상진	홍보실장 경감 박 석	2013년 10월 30일
일반 031-620-2081, 경비 2081	일반 031-620-2023, 경비 2023

경찰대학 인성교육센터 설치, 全人경찰관 양성에 주력키로

-‘인성이 핵심이다!’, 실천과 참여 중심의 인성교육으로 패러다임 전환 -

경찰대학(학장 이금형) 에서는

경찰대학생의 윤리의식과 도덕성 확립을 위하여 10. 31 인성교육 전담기구인 ‘경찰대학 인성교육센터’를 설치하고 체계적이고 실질적인 인성교육을 추진한다.

최근 경찰관들의 복무규율 위반 사건이 발생하고 있는 가운데 인성영역 전반에 대한 교육 중요성이 부각되고, 공직윤리 강화 등을 요청하는 국민들의 목소리에 따른 것으로

그간의 이론과 지식 위주의 인성교육만으로는 한계가 있음을 실감하고, 실천과 참여 중심의 감성적 인성교육으로 접근하여

도덕성․사회성․감성 등 인성의 핵심역량들을 체화할 수 있도록 교육 패러다임을 전환하고 교육시스템을 새롭게 체계화한다는 방침이다.

인성교육센터는 경찰대학 학생지도부내에 경감급을 센터장으로 전문상담팀과 인성교육팀으로 구성하였으며

전문상담팀은 심리상담자격증을 소지한 경찰관 등 2명이 대학생들을 대상으로 PAI 등 심리검사 및 심층상담을 실시하고

인성교육팀은 경찰대학생을 위한 특화된 인성교육 프로그램을 개발하고 운용하는 역할을 담당하게 된다.

이러한 인성교육 프로그램을 통하여 경찰대학생의 건전한 도덕성 확립과 심리치료를 강화하는 한편, 부적격자에 대해서는 퇴학 등 과감한 배제조치로, 올바른 가치관이 정립된 全人경찰을 키워낸다는 계획이다.

조직 및 인력구성

- 학생지도부 內 경감급을 센터장으로 하는 5명 규모의 계단위 조직을 신설

※ 센터장 1명(경감급), 전문상담팀 2명(경찰관 1 + 계약직 1), 인성교육팀 2명(경찰관 2)

- 인성윤리 분야를 체계적으로 연구․분석하여, 일선 현장에서 요구되는 인성교육 프로그램 개발을 위한 전담기구 역할 담당

※ 현재 심리상담1급 자격증을 소지한 경찰관 등 2명으로 TF팀 운영中

맞춤형 교육 프로그램 개발

- 全人 경찰관으로서 필요한 윤리 덕목의 프로그램을 설계하고, 국민의 신뢰를 받을 수 있는 인성교육 시스템을 구축

- 실천․체험 중심 인성교육을 통해 소통‧공감 능력을 배양하고 자율적 참여를 유도하여 도덕성․사회성․감성 등 인성의 핵심역량 체화

전문상담을 통한 심리치유와 인성검증

- 체계적 인성검증으로 교육단계에서 위험징후자 심리치료 및 부적격자 사전 차단

- 충분한 검증과 치유 과정을 거쳐 건전하고 성숙한 의식이 함양된 경찰간부 배출

경찰대학 인성교육센터 개요

이금형 경찰대학장은 ‘「인성이 핵심」이라는 새로운 패러다임 아래 국민에게 더욱 공감받는 치안서비스를 제공하기 위해 인성교육에 역점을 두어야 한다‘며, ’앞으로 인성교육센터를 중심으로 종합적이고, 체계적이며, 지속적인 인성교육 방안을 개발하고 추진해 나갈 계획이다‘라고 밝혔다.

全人경찰 양성을 위한 경찰대학 ｢인성교육센터」운용 방향

□ 인성교육 시스템 체계화

인성교육 전담기구 신설

그간 학과강의․생활지도로 분산되어 응집력․집중도가 떨어지던 인성 분야를 ‘인성교육센터’로 통합하여 교육 체계를 전문화하였다.

올해 경찰대는 자체 실정에 맞는 독자적 프로그램을 발굴하기 위하여 외부 전문가인 동신대학교 이주희 교수와 함께 ‘경찰대학생 통합 인성교육 프로그램 구축’ 방안을 연구해 왔으며(11월 최종완료 예정)

지난 8. 21에는 (사)한국전인상담문화원과 업무협력 MOU를 체결하고, 심리상담 교육 등 인성함양 프로그램을 진행중에 있다.

인성 및 리더십 함양을 위한 교과과정 개선

기존 공직윤리를 ‘인성윤리’로 확대하여, 기본 윤리교육 外 양성평등․性윤리 등 전반적인 영역에 대한 사례위주 교육을 정례화하고,

※ 국가관․공직관 확립, 청렴성․도덕성 배양, 책임있는 酒道 형성, 性인지력 향상, 인터넷 윤리 등 다양한 프로그램 운영

※ 성희롱 예방 및 음주문화 교육 : 연 4회 / 性윤리 교육 : 분기별 1회 이상

리더십론을 필수과목으로 도입하여, 公人으로서 책임감 제고 및 철저한 자기관리와 올바른 인간관계 형성을 지원하는 한편, 커뮤니케이션 능력 향상을 위한 스피치 교육, 리더화법 등의 실습교육도 병행한다.

또한, 담임교수제를 강화하여 학생-담임교수間 1:1로 연결하여, 학생 진로상담 등 눈높이 지도가 가능토록 제도를 개선한다.

특히, 음주․이성․금전문제를 일탈 유발 3대요인으로 규정하고, 경찰공무원 등 공직자들의 비위사건을 유형별로 교육자료化하고 생생한 사례교육을 통하여 교육효과를 극대화 할 계획이다.

신입생을 대상으로 인성캠프 운영(2주간)

또한, 매년 2월에 진행되는 신입생 교육기간중에 인성캠프를 운영하여, 봉사활동․경찰특공대 극기훈련․조별 워크숍 등 참여와 토론 중심의 체험형 인성프로그램을 집중 교육한다.

자신의 주요 인성기준을 설정하고, 자기 성찰적 인성을 함양할 수 있도록 운영되며, 사회생활에 필요한 기본윤리 및 에티켓을 바탕으로 바람직한 가치관을 형성하고 구성원과 조화를 이룰 수 있는 인격을 갖추도록 한다.

□ 맞춤형 인성교육으로 효과 극대화

학년별 성장형 교육 프로세스 설정, 운용

학년별로 인성교육 목표를 설정하고 맞춤형 교육 프로그램을 시행함으로써 대학 생활에서 자연스럽게 절제능력을 함양하고 인성이 내면화 되도록 유도할 계획이다.

「학년별 성장형 교육 프로세스」는 우리 대학과 MOU를 맺고 있는 ‘(사)한국전인상담문화원’의 자문을 받아 설정하였으며 학생 개인은 올바른 가치관을 확립하고 공동체 생활에서의 자기 절제와 생활 목표를 정립해 나가도록 도울 예정이다.

< 교육 프로세스 >

구 분	교 육 목 표	교 육 내 용
1학년	의식 전환	△ 자기성찰 : 깨달음과 인생, 마음 다스리기 △ 정체성 확립 : 자신이 누구인지 알고 인생방향 조명
2학년	공동체 활성화	△ 경청 / 공감 : 머리로 생각하기, 가슴으로 느끼기 △ 지지와 격려 : 장점과 단점을 삶의 강점으로 바꾸기
3학년	지식과 인격 융합	△ 자신의 역할분석과 이해 : 공동체 속에서 역할상 제시 △ 마음을 얻는 소통 : 나눔과 함께함의 중요성 알기
4학년	올바른 미래설계	△ 감정 절제능력 배양 △ 비전 세우기 : 자신의 가치관을 확인하고 목표 설정

성격유형 검사 결과를 활용한 맞춤형 인성교육

심리상담 및 인성관리를 위해 전문 심리상담관이 신입생을 대상으로 에니어그램․MBTI 검사를 비롯하여 매년 전체 대학생에 대해 PAI 검사를 실시하며

∙ 에니어그램 (Ennergram) : 사람을 9가지 성격으로 분류하는 성격유형 지표

∙ MBTI (Myers Briggs Type Indicator) : 마이어스 브릭스가 카를 융의 성격유형 이론을 근거로 개발한 16가지 성격유형 선호지표

∙ PAI (Personality Assessment Inventory) : 성인의 다양한 정신병리를 측정하기 위해 구성된 성격검사로, 임상진단․치료계획 및 진단집단을 변별하는데 정보를 제공 - 정신과적 관심이 되는 특이행동 뿐만 아니라 개인의 성격적 특징과 행동적 특징을 동시에 파악할 수 있음

검사 결과를 토대로 개인별 특성에 부합하는 맞춤형 상담을 실시, 바람직한 성장방향을 제시하고, 심층상담을 통해 불안정한 심리를 치료하는 한편 부적격자를 조기에 선별할 수 있도록 한다는 계획이다.

개성을 반영한 1인 2자격증․마스터 제도 등 全人교육

교통사고감정사 등 ‘전문경찰’ 분야 자격증과 심리상담사 자격증 등 1인 2자격증 취득을 추진 중에 있으며 이를 위해 지난 ‘13. 9. 14부터 심리상담사2급 과정을 주말에 개설하여 교육하고 있다.

< 1인 2자격증 : 전문경찰 & 심리상담 분야 >

분야		자격증	담당 기관
심리상담	청소년	학교폭력상담사3급	청소년폭력예방재단
		학교폭력예방사3급
		미디어중독상담사3급
	심리	심리상담사2급	한국전인상담문화원
전문경찰	교통	교통사고감정사	도로교통공단
	사이버	디지털포렌식전문가2급	한국포렌식학회
	경비	경비지도사	경찰청
		신변보호사	한국경비협회

< 경찰대학생 심리상담사 2급과정 교육 >

또한, 사격과 무도 우수자에 대한 마스터제도로 자긍심을 부여하는 한편 심도있는 실무 분야 연구를 위하여 경찰학과 19개 연구 동아리를 개설‧운용중에 있다    ※ 사이버범죄연구회․교통사고조사연구회․범죄수사연구회 등

팀 토론 프로그램 등 자율적 문제해결 역량 향상

월 1회 팀 토론 프로그램을 편성하여, 음주문화 개선․공직자의 性윤리 등 주제를 선정, 현안 문제에 대한 토론을 통해 학생들이 스스로 원인을 분석하고, 해결책을 모색할 수 있는 프로그램 운영하고 있으며

이를 발전시켜 ‘1․1․2 캠페인’ 등 건전한 생활습관과 공직자로서의 기본자세를 체질화 할 수 있도록 할 계획이다.

※ ‘1․1․2 캠페인 (동신대 dream together 벤치마킹)

→ 하루에 1번 감사하기 / 일주일에 1번 봉사하기 / 한달에 2권 책읽기

국민의 눈높이에 맞는 인성을 갖춘 경찰 인재 양성을 위해 지속적 노력

학습지도봉사․청람장학금․학교폭력 예방강의 등 사회봉사 참여

그동안 경찰대학은 학생들의 인성함양을 위해 다양한 시스템과 많은 노력을 기울여 왔다.

학습지도 봉사활동을 통해 ‘09년부터 현재까지 경기도지역 저소득층 멘티 학생 1,700여명을 대상으로 도움을 주고 있으며,

‘93년부터 대학생들이 자발적으로 매월 1천원씩 모아 ’청람장학금‘ 기금을 조성하고, ’13년 1학기까지 총 166명의 중고등학생들에게 7,620만원을 지급하여 어려운 가정형편에도 우수한 학업성적을 거두고 있는 학생들을 후원하고 있다.

또한, 서울시교육청과 함께 ‘13. 5.3부터 6.7까지 서울 소재 27개 중학교 학생 14,000여명을 대상으로 ’학교폭력 STOP' 강의 봉사활동을 실시하였으며, 2학기에도 11.1부터 28개 중학교를 방문하여 강의를 할 예정이다.

대학생들의 인성함양을 위해 지속 노력

앞으로도 경찰대학은 인성교육센터를 중심으로 체계적인 연구와 프로그램 개발, 운용을 통해 대학생들이 올바른 국가관과 생활 문화를 체득하고 졸업후 국민의 눈높이에서 치안업무를 수행할 수 있도록 할 계획이다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 경찰대학 학생지도실 경감 옥정훈(☎ 031-620-2581)로 연락주시기 바랍니다.